惠普又要搞事情啦！宣布调整重组计划，预计要裁掉 1000 到 2000 人

　　3月2日，日前，惠普公司宣布批准对当前重组计划的修订，预计在 2025 财年末之前完成实施。此次修订预计将在 2025 财年为公司节省约 3 亿美元的成本。

　　惠普预计，与修订重组计划相关的员工总数将逐步减少约 1000 至 2000 人。不过，员工变动情况将因国家 / 地区而异，具体取决于当地法律要求以及与员工工会和其他员工代表的协商结果。

　　这项名为 “Future Now” 的成本削减计划早在 2022 年 11 月便已启动，最初计划裁员约 7000 人。加上此次预计裁减的人员，自 2022 年底以来，惠普累计裁员人数将达到约 9000 人。根据惠普最近提交给美国证券交易委员会（SEC）的年度文件，其在全球 59 个国家拥有约 5.8 万名员工。本轮裁员完成后，公司预计通过该计划节省的总成本将达到 19 亿美元，而重组费用总额约为 12 亿美元。

　　近年来，随着 PC 市场增速放缓和打印业务萎缩，惠普的业绩持续承压。在 2024 财年第三季度，惠普实现营收 135 亿美元，同比增长 2.4%，这是其自 2022 财年第三财季以来首次录得净收入同比增长。然而，其净利润却同比下降了 16%。惠普还面临着来自竞争对手的激烈挑战。在 PC 市场，联想和戴尔不断蚕食其市场份额；在打印业务领域，佳能也持续对其构成威胁。

　　惠普首席执行官 Enrique Lores 表示，零部件成本上升和美国当局关税正在拖累公司利润，不过，“多元化的供应链正在帮助惠普缓解大部分影响”。本月初，惠普还宣布以 1.16 亿美元收购可穿戴设备 Ai Pin 制造商 Humane 的资产，期望借此为用户提供更多生成式 AI 功能，但这一举措目前尚未完全转化为实际的市场优势与业绩增长。在截至 1 月 31 日的第一财季，惠普收入增长 2.4% 至 135 亿美元，其中商用电脑销售额增长 10%，超过了分析师平均估计的 “约 134 亿美元”。然而，由于零部件成本上升以及关税等因素，公司利润前景仍低于预期。在截至 4 月份的这一时期，不包括一些项目的每股收益预计在 75 美分至 85 美分，而分析师平均估计为 85 美分。

　　未来，惠普能否通过成本控制与业务调整，在竞争激烈的科技市场中重新站稳脚跟，实现业绩的持续增长，仍有待市场检验。